11月7日，学校召开战略性学科团队建设座谈会。校党委书记李金昌、校长魏江、各战略性学科团队负责人及成员代表出席会议。会议由魏江主持。
李金昌强调，战略性学科团队建设要积极赋能高水平大学和应用经济学登峰学科建设，推动拔尖人才培养；要开展有组织、有特色的科研，理顺人、财、事的关系，提升学科发展水平和国际影响力；要系统集成解决制度间的矛盾与冲突，激发政策活力；要解决物理空间短缺难题，统一布局战略性学科团队讨论空间，构建跨团队、跨学科的交流机制；要充分理解政策文件，破解人才引进体制机制障碍，锲而不舍引进高层次人才；要积极凝炼团队研究成果，加强宣传推广，扩大学科的社会声誉。
魏江肯定了六个战略性学科团队在数据库建设、重大项目谋划以及内部组织体系建设等方面取得的进展，并对下一步工作提出三点要求：一是注重科研导向、提升学术氛围，以团队为牵引积极推动自主知识体系构建；二是加强项目管理、优化资源配置，加强与科技金融实验室的对接，统筹做好省部级重点实验室的建设；三是强化沟通协作、形成闭环管理，提高团队在引进人才、明确研究方向等方面的自主性，职能部门协同推进学科高质量发展。
会上，战略性学科团队代表介绍了团队建设的工作进展，分享了团队建设的心得体会，畅谈了团队建设的设想建议。发展规划处、党校办、宣传部、人才办、人事处、计财处、资产处主要负责人就战略性学科团队提出的政策问题进行了回应。与会人员就相关工作进行了深入交流。
战略性学科团队是落实省委书记、省长王浩同志在学校建校50周年之际对学校办学批示精神的重要载体，是落实省高水平大学登峰学科建设的重要举措，有助于进一步建强优势学科、优化人才培养、提升科研水平、放大智库作用。
财税基础理论与政策研究团队自批准成立以来，获第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖1项，以及咨政成果获国家领导人肯定性批示和中共中央办公厅采纳等9项，在《管理世界》等期刊发表多篇高水平论文。团队负责人李永友教授分享了建设体会，他认为平台是汇聚一切要素的重要载体，团队依托平台建立了“长江论坛”，增强了团队与外部高层次人才的交流互动。他建议，要建立共同的场所来提高团队的归属感，也为学术讨论提供固定的平台。团队成员鲁建坤、田磊老师作交流发言。
政府监管理论与政策研究团自批准成立以来，获第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖1项、国家重点课题1项，以及咨政成果获国家领导人肯定性批示7项。团队负责人王俊豪教授表示，既要做“中国化”的政府监管研究，建设国家级专业智库，也要把中国特色的政府监管理论体系“国际化”，提高政府监管自主知识体系的国际影响力。团队成员金通老师作交流发言。
新经济统计监测与智能决策研究团队自批准成立以来，获国家重点和一般课题各1项、第九届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖1项，在《统计研究》等期刊发表高水平论文多篇，举办统计学与数据科学青年学者论坛等高层次学术会议。团队负责人李金昌教授认为，大数据时代，应当结合人工智能创新发展经济统计，尤其是依托3个省级平台建好实验室，构建新经济统计数据库，打破团队界限开展跨团队的学术交流与合作，共同支撑应用经济学发展。团队成员洪兴建、刘波老师作交流发言。
数字创新与管理研究团队自批准成立以来，获国家课题2项，在《管理世界》等期刊发表了多篇高水平论文，出版《非对称创新》《数字创新》等系列专著和教材，培育省级人才两位。团队负责人魏江教授认为，组织和流程是团队建设的重要保障，要建立例会等常态化学术交流机制，凝聚团队研究方向，建“真团队”；在平台方面要加强跨学科交流与合作，建设科技型省级重点实验室。团队成员应瑛、隆清琦老师作交流发言。
数智金融与风险管理研究团队自批准成立以来，咨政成果获国家领导人肯定性批示2项，在《经济研究》《管理世界》等期刊发表多篇高水平文章，并且完成金融专业的数智化改造。团队负责人陈荣达教授认为团队建设的重点在于领军人才引进方面的突破，尤其是数字金融等前沿研究方向人才的引进，做好总书记提出的五篇金融文章。团队成员林祺老师作交流发言。
经济行为决策实验研究团队自批准成立以来，获国家课题2项，在《经济学（季刊）》、China Economic Review等期刊发表高水平论文多篇，面向中国现实问题出版实验经济学系列专著和教材，获浙江省优秀硕士学位论文1篇。团队负责人卢新波教授认为，要用战略的眼光重视基础研究，发挥理论经济学在新学科体系中的支撑作用，同时要积极布局人才地图，在尊重人才成长规律的前提下加快培养内部优秀人才。团队成员叶航、罗俊老师作交流发言。
