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为强化目标导向，加强闭环管理，推进特色学科方向高质量发展，根据《浙江财经大学“特色学科方向支持计划”建设方案》和《浙江财经大学一流学科建设绩效管理实施办法》,现就特色学科方向2023年度绩效考核工作有关事项通知如下。
一、考核内容
1.完成性绩效考核
学院对标《“特色学科方向”建设任务书》，系统梳理建设成果，开展年度建设绩效自评，填报《“特色学科方向”2023年度绩效考核表》（附件1）和《“特色学科方向”标志性成果清单》（附件2）。
2.奖励性绩效考核
学科办根据《浙江财经大学一流学科建设绩效管理实施办法》，通过对高水平成果完成情况的横向比较，考核学科发展水平。
二、考核结果运用
2024年特色学科方向建设经费分基础经费和绩效经费两部分划拨。其中，基础经费为年度建设经费的60%，绩效经费为年度建设经费的40%，其中完成性绩效经费和奖励性绩效经费各占20%，根据2023年度考核结果动态调整支持力度。
三、工作要求
1.高度重视成果相关性
注重学科方向成果的相关性，原则上成果和方向的匹配度应达到50%以上。
2.以评促建谋划发展
各学院要认真总结年度建设成效，分析存在的不足和问题，结合学科高质量发展新要求，进一步聚焦优势特色，创建“人无我有、人有我特、人特我强”的学科品牌。
3.成员调整要求
有成员调整需求的特色学科方向，可在2023团队成员调整的基础上，按照不超过总规模20%的比例且“进一退一”的原则进行调整，同时提交人员调整说明。
四、时间安排
1.5月15日前，各学院提交考核材料。
2.5月31日前，学科办审核考核材料，确定考核结果。
联系人：张健，黄佳棋
联系电话：88515、89662
附件：
1.“特色学科方向”2023年度绩效考核表
2.“特色学科方向”标志性成果清单（电子稿另发）
学科建设办公室
2024年4月23日
